Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

1. Асистент режисера, балетмейстера, диригента, хормейстера клубного закладу безпосередньо підпорядковується _______________.
2. Асистент режисера, балетмейстера, диригента, хормейстера клубного закладу виконує вказівки _______________.
3. Асистент режисера, балетмейстера, диригента, хормейстера клубного закладу заміняє _______________.
4. Асистента режисера, балетмейстера, диригента, хормейстера клубного закладу заміняє _______________.
5. Повинен знати:
   - чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;
   - чинні нормативні акти, що визначають розвиток народної творчості;
   - основи організації і методи здійснення творчого процесу;
   - основи виконавської майстерності;
   - досвід роботи аналогічних колективів, студій;
   - правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
   - правила внутрішнього трудового розпорядку.
   
6. Кваліфікаційні вимоги:
   Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста — без вимог до стажу роботи; бакалавра — підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією — не менше 3 років.
   
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

1. Бере участь у розробці й реалізації організаційно-творчих планів роботи студії, самодіяльних колективів.
2. Веде репетиційну, навчальну, тренувальну роботу з виконавцями.
3. Надає їм допомогу у доборі літературного, музичного, іконографічного та інших матеріалів, необхідних для вирішення постановочних завдань тощо.
4. Сприяє популяризації творчості учасників колективу, студії.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

Асистент режисера, балетмейстера, диригента, хормейстера клубного закладу має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

Асистент режисера, балетмейстера, диригента, хормейстера клубного закладу несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

УЗГОДЖЕНО Керівник
структурного підрозділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р. Начальник
юридичного відділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р. З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р.