Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

I. Общая часть
На должность биолога назначается лицо с высшим образованием, допущенное действующими нормативными документами к осуществлению деятельности в области клинической лабораторной диагностики и получившее сертификат специалиста.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется заведующему лабораторией.
В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.
Распоряжения биолога являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала лаборатории.


II. Обязанности
1. Проводит лабораторные исследования в соответствии с возложенными на него обязанностями.
2. Участвует в освоении и внедрении новых методов исследований и оборудования.
3. Участвует в интерпретации результатов лабораторных исследований.
4. Осуществляет контроль за качеством исследований, проводимых специалистами со средним медицинским образованием.
5. Оформляет бланки исследований и подписывает результаты исследований.
6. Осуществляет мероприятия по проведению внутрилабораторного контроля качества исследований.
7. Готовит ежемесячные отчеты заведующему лабораторией о проделанной работе и участвует в составлении годового отчета о работе лаборатории.
8. Проводит занятия по повышению квалификации специалистов лаборатории со средним медицинским образованием.
9. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию путем чтения медицинской литературы, участия в семинарах и т.д.
10. Контролирует выполнение средним и младшим медицинским персоналом лаборатории инструкций по охране труда и санэпидрежиму.
11. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и следит за его соблюдением средним и младшим медицинским персоналом лаборатории.


III. Права
Биолог клинико-диагностической лаборатории имеет право:
1. Контролировать правильность и своевременность выполнения лаборантами назначаемых исследований.
2. Отдавать распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу лаборатории в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
3. Периодически повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования.
4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
5. Вносить предложения заведующему лабораторией по вопросам улучшения организации и условии труда.
6. Принимать решения в пределах своей компетенции.
7. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.


IV. Ответственность
Несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы.