Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

I. Общие положения
Гардеробщик относится к категории рабочих.
Гардеробщик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению ______________ и подчиняется непосредственно ______________.
Гардеробщик должен знать:
- правила приема и хранения личных вещей;
- правила оформления документов в случае утери жетона;
- режим работы предприятия;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, этику общения с посетителями и работниками предприятия;

_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.



II. Должностные обязанности

Гардеробщик:
Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия.
Выдает работнику или посетителю жетон с указанием номера места хранения вещей.
Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявлению жетона.
Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.
При необходимости чистит одежду.
Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия.
Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.



III. Права

Гардеробщик имеет право:
Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.



IV. Ответственность

Гардеробщик несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.