Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

1. Общие положения
1.1. Главный специалист - PR менеджер пресс-службы назначается на должность и освобождается от должности приказом _, (Начальника главного управления кадров, муниципальной службы и организационной работы, директора департамента общественных связей, иного должностного лица) на основании действующего трудового законодательства.
1.2. Главный специалист - PR менеджер в своей работе непосредственно подчиняется _.

2. Должностные обязанности.
2.1. Цель работы Главного специалиста- PR менеджера:
- подготовка официальных сообщений, относящихся к деятельности администрации края для СМИ,
- написание текстовых материалов, необходимых в оперативной работе пресс-центра, в том числе в рамках проведения специальных PR-мероприятий.
2.2. Должностные обязанности Главного специалиста - PR менеджера:
- Разработка PR-идей, оригинальных идей новостного фона и массовых акций;
- Оказание помощи и обеспечение консультаций по PR;
- Разработка раздела "PR" при подготовке бизнес-планов;
- Написание статей и иных информационных материалов для размещения в СМИ;
- Подготовка пресс-релизов;
- Написание текстов для книг и брошюр;
- Составление и аудит текстов поздравлений, приглашений, предложений по проектам, пресс-папок, бюллетеней, и других представительских продуктов;
- Аудит текстов официальной переписки и других материалов по указанию руководства;
2.3. По необходимости главный специалист - PR менеджер выполненяет функций спичрайтера:
- подготовка текстовых материалов для интервью, пресс-конференций, брифингов иных публичных выступлений руководителей структурных подразделений;
- подготовка текстов для официальной переписки руководства департамента общественных связей.

4. Квалификационные требования
4.1. Главный специалист - PR менеджер для исполнения служебных обязанностей должен:
- знать основные положения Конституции, Закон "О средствах массовой информации" от 27.12.91 No 2124-1 (ред. 02.03.98), и другие законы, инструкции и руководящие документы, необходимые для работы;
- иметь навыки работы с компьютерной техникой;
- выполнять правила внутреннего распорядка;
4.2. Главный специалист - PR менеджер должен иметь высшее образование (факультет журналистики), наличие опыта журналистской работы и проведения PR-кампаний, знание всех процессов работы и наличие наработанных связей.

5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных данной должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка, главный специалист- PR менеджер несет дисциплинарную ответственность.
5.2. Главный специалист - PR менеджер обеспечивает сохранность принятой в работу документации, надлежащее состояние рабочего места, соблюдение правил эксплуатации компьютерной техники.
5.3. При работе с документацией, носящей закрытый характер, главный специалист- PR менеджер несет ответственность за неразглашение содержащейся информации.