Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

I. Общие положения
Менеджер по информации принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора ______________. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).
Менеджер по информации подчиняется заместителю главного редактора, а в его отсутствие - лицу, его замещающему.
Менеджер по информации руководствуется действующим законодательством Украины, Уставом предприятия, его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.



II. Должностные обязанности
Менеджер по информации должен знать:
- Законодательство Украины, основы формирования баз данных и работы с ними.

Менеджер по информации обязан:
- Обеспечивать сбор информационных материалов по всем аспектам.
- Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.
- Систематизировать и классифицировать информационные материалы, полученные от разных источников.
- Формировать и систематически поддерживать информационную базу данных.
- Определять направления для расширения объема привлекаемых бесплатных вакансий.
- Работать с агентами на телефоне: определять задание, получать отчеты о работе и эффективности.
- Вести базу объявлений и представлять отчеты по ней.
- Готовить подборки информационных материалов по запросам редактора, корреспондентов, руководителя Отдела продвижения изданий.
- Систематически составлять обзоры информационных материалов различной направленности.
- Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по расширению и совершенствованию базы информационных материалов.

_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.



III. Права
Запрашивать в подразделениях необходимую информацию для выполнения поставленных задач.
Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.
Вносить предложения руководству по совершенствованию работы.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.



IV. Ответственность

Менеджер по информации несет ответственность:
За неразглашение сведений о своей заработной плате, о ставшей известной ему заработной плате других сотрудников.
За соблюдение трудовой дисциплины.
За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.



V. Показатели успешности деятельности менеджера по информации
Работа менеджера по информации обеспечивает создание и развитие информационной базы.
Силами редакция привлекается значительный объем бесплатных вакансий.
Ежеквартально представляется аналитический отчет о тенденциях изменения требований к специалистам по базе объявлений.
В изданиях (по запросам) систематически публикуются аналитические и статистические материалы по данным собранным менеджером по информации.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.



VI. Взаимодействие
Менеджер по информации взаимодействует с агентами на телефоне, корреспондентами и секретарем-референтом редакции, руководителем Отдела продвижения изданий.