Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

Общие положения.
1. Основная задача: Продвижение и популяризация сайта в Интернете.
2. Редактор сайта использует средства:
- компьютер,
- доступ в Интернет,
- доступ к программе администрирования сайта,
- средства администрирования сайта,
- электронная почта,
- архивные, редакционные материалы.
3. Контент менеджер (редактор веб-сайта) должен:
3.1. Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете.
3.2. Структурировать рубрики будущего сайта (раздела сайта), назвать их и определить характер их наполнения. Все это в русле выбранной концепции сайта.
3.3. Вностить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта.
3.4. Следить за соблюдением графика обновления сайта.
3.5. После совместной доработки с Веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт.

Должностные обязанности.
В обязанности редактора сайта входят:
1.Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта
2.Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта по разделам “Работа” и “Обучение”
3.Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами.
- Использовать внутренние источники
- Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции
- Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики).
- Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.)
- Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности
4.Отбор информации для сайта.
5.Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта.
- Исследовать потребности и запросы посетителей сайта
- Отслеживать работу конкурентов
- Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов.
- С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.
6.Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий.
- Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда
- С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.
7.Актуализация и структурирование информационного наполнения
- Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации.
- Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники).
- Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления.
- Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.
8.Предоставление отчетов:
- Еженедельно
- Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта - ежемесячно
- Изменения в структуре сайта, причины (если есть изменения), цели.
- Статистика прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдены ли сроки, если нет - причины.

Внутренние контакты
Редактор сайта поддерживает внутренние контакты с:
- Веб-мастером,
- редакторами и сотрудниками редакций газет "1" "2" "3"