Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

1. Хормейстер клубного закладу безпосередньо підпорядковується _______________.
2. Хормейстер клубного закладу виконує вказівки _______________.
3. Хормейстер клубного закладу заміняє _______________.
4. Хормейстера клубного закладу заміняє _______________.
5. Повинен знати:
   - чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;
   - чинні нормативні акти з питань культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності художньої творчості; - теорію художнього співу;
   - основи диригування;
   - методологію творчого процесу;
   - класичний та сучасний репертуар;
   - принципи формування репертуару та організацію навчально-виховного процесу;
   - правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
   - правила внутрішнього трудового розпорядку.
   
6. Заступник директор магазину під час своєї діяльності керується:
   - Статутом підприємства.
   - Цією посадовою інструкцією.
   - Поточними наказами керівництва підприємства.
   
7. Кваліфікаційні вимоги:
   - Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста — без вимог до стажу роботи; бакалавра — підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією артиста хору не менше 3 років.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

1. Керує роботою хорового (вокального) колективу, гуртка, об’єднання тощо.
2. Складає репертуарні поточні та перспективні плани роботи.
3. Забезпечує участь колективу у проведенні художніх заходів, звітних виступів, концертів тощо.
4. Здійснює постановку програм окремих номерів.
5. Проводить учбово-виховну роботу в колективі, групові та індивідуальні заняття з учасниками з розучування вокальних партій, удосконалення виконавської майстерності.
6. Бере участь в розробці та проведенні клубних і масових культурно-освітніх, видовищних і дозвіллєвих заходів для різноманітних груп населення.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

Хормейстер клубного закладу має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

Хормейстер клубного закладу несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених діючим законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених діючим адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених діючим цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

УЗГОДЖЕНО Керівник
структурного підрозділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р. Начальник
юридичного відділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р. З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р.