Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

1. Інструктор-методист з виробничої гімнастики безпосередньо підпорядковується _______________.
2. Інструктор-методист з виробничої гімнастики виконує вказівки _______________.
3. Інструктор-методист з виробничої гімнастики заміняє _______________.
4. Інструктора-методиста з виробничої гімнастики заміняє _______________.
5. Повинен знати:
   - державні та галузеві постанови, накази, інструкції та інші матеріали з питань фізкультурно-оздоровчої роботи;
   - основи організації і методику проведення виробничої гімнастики та фізкультурно-оздоровчої роботи;
   - правила та норми охорони праці, виробничої санітарії;
   - основи організації праці.
   
6. Кваліфікаційні вимоги:
   - Повна або базова вища освіта (спеціаліст або бакалавр) відповідного напряму підготовки чи професійна освіта.
   - Без вимог до стажу роботи.
   
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

1. Організовує на підприємствах (установах, організаціях) регулярне проведення виробничої гімнастики і проводить масову фізкультурно-оздоровчу роботу.
2. Розробляє (підбирає) комплекси вправ з виробничої гімнастики.
3. Забезпечує підготовку громадських інструкторів на курсах і семінарах, здійснює методичне керівництво та надає їм практичну допомогу в проведенні виробничої гімнастики.
4. Організовує роботу з пропаганди виробничої гімнастики.
5. Надає допомогу медичному персоналу з організації контролю за впливом виробничої гімнастики на стан здоров’я працюючих.
6. Організовує огляди-конкурси на кращу постановку виробничої гімнастики.
7. Бере участь у розробленні пропозицій з покращення санітарно-гігієнічного стану підприємств (установ, організацій).
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

Інструктор-методист з виробничої гімнастики має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

Інструктор-методист з виробничої гімнастики несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

УЗГОДЖЕНО Керівник
структурного підрозділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р. Начальник
юридичного відділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р. З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р.