Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

1. Ревізор відноситься до категорії фахівців.
2. Призначення на посаду і звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням Головного бухгалтера з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України.
3. Ревізор підпорядковується безпосередньо керівнику відділу обліку та контролю і керівнику підприємства.
4. Кваліфікація:
   - Базова вища освіта відповідного напрямку підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації.
   - Стаж роботи за професією ревізора – не менше 2 років.
   
5. Ревізор повинен знати:
   - Нормативні, методичні, та інші керівні матеріали з організації та ведення бухгалтерського обліку і складання фінансової звітності.
   - Облікову політику, порядок і способи реєстрації інформації, правила документообороту і технологію оброблення облікової інформації на підприємстві.
   - План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств та організацій.
   - Основи трудового законодавства.
   - Правила та норми охорони праці.
   
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

1. Проводити позапланову ревізію складів, магазинів; вибіркові перевірки окремих груп товарів на складах, магазинах. Своєчасно оформлювати результати ревізії і подати їх на розгляд керівнику відділу обліку і контролю.
2. Брати участь в планових інвентаризаціях, які проводяться щомісячно у складах, магазинах.
3. Давати оперативні вказівки керівнику ревізованого об’єкту про усунення виявлених порушень і недоліків, перевіряти виконання поданих вказівок.
4. Вибірково перевіряти відпуск товару зі складів згідно з накладних.
5. Контролювати достовірність обліку та наявність матеріальних цінностей закріплених за складом, своєчасність і правильність відображення в документах руху товарно-матеріальних цінностей розміщених на складі.
6. Контролювати порядок складання звітності на основі первинних документів, а також організацію проведення інвентаризації на складах підприємства.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

Ревізор має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов’язки за посадою, критерії оціки якості виконання ним посадових обов’язків.
3. Доповідати керівництву про всі виявлені порушення та недоліки в межах своєї компетенції.
4. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

Ревізор несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених діючим законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених діючим адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених діючим цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

УЗГОДЖЕНО Керівник
структурного підрозділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р. Начальник
юридичного відділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р. З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р.