Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций

1. Завідувач відділу безпосередньо підпорядковується _______________.
2. Завідувач відділу виконує вказівки _______________.
3. Завідувач відділу заміняє _______________.
4. Завідувача відділу заміняє _______________.
5. Повинен знати:
   - законодавчі та нормативні акти, постанови, розпорядження, накази, нормативні документи органів вищого рівня, що стосуються діяльності відділу та визначають вимоги до теле-, радіомовлення;
   - інформацію про громадсько-політичні події, стан та перспективи розвитку економічного, наукового та культурного життя в країні та за кордоном;
   - передовий вітчизняний досвід організації теле-, радіомовлення;
   - технічні засоби та технології створення теле-, радіопрограм;
   - порядок укладання та виконання договорів;
   - економіку, організацію виробництва, праці та управління;
   - основи планування та фінансування;
   - нормативні акти та методичні рекомендації з регламентації діяльності творчих працівників;
   - правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
   
6. Кваліфікаційні вимоги:
   - Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст).
   - Стаж журналістської або редакторської роботи — не менше 5 років.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

1. Керує всіма видами діяльності відділу (редакції).
2. Згідно з календарно-тематичним планом мовлення забезпечує створення теле-, радіопрограм на високому художньому рівні.
3. Бере участь у формуванні концепції мовлення, розробленні відділом (редакцією, творчими об’єднаннями, групами) перспективних і поточних планів мовлення та затверджує їх.
4. Організовує роботу з розширення та поновлення авторського активу, удосконалення видів і форм мовлення.
5. Прослуховує та приймає готові прог 1000 рами (передачі), узгоджує мікрофонні матеріали.
6. Проводить роботу з листами телеглядачів (радіослухачів), враховує їх під час створення програм.
7. Забезпечує раціональне використання матеріальних, фінансових та технічних ресурсів, розвиток комерційної діяльності.
8. Згідно з чинним законодавством здійснює заходи щодо забезпечення норм авторського права.
9. Контролює ведення обліку програм (передач), що вийшли в ефір.
10. Створює умови для повної реалізації творчих здібностей редакторського художньо-виробничого персоналу відділу (редакції), запровадження прогресивних форм організації та оплати праці.
11. Вживає заходів щодо залучення до роботи у відділі кваліфікованих працівників, забезпечує раціональний розподіл навантажень між ними, створює умови для творчого зростання та підвищення кваліфікації персоналу, проводить виховну роботу в колективі.
12. Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
13. Вносить пропозиції щодо заохочення кращих працівників або накладання дисциплінарних стягнень на порушників дисципліни.
14. _________________________________________________________________.
15. _________________________________________________________________.

Завідувач відділу має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

Завідувач відділу несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

УЗГОДЖЕНО Керівник
структурного підрозділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р. Начальник
юридичного відділу: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р. З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис) ______________________
(ПІБ) "____" ____________ ____р. 0